Garau Personas
Pertsonentzako eta eraldaketarako gunea
Pertsonentzako eta eraldaketarako gunea
Pertsonetan espezializatutako aholkularitza-enpresa da Garau. Gure erakundeen konplexutasunari heltzeko tresnak proposatzen ditugu, sormena eta berrikuntza dinamizatuz. Pertsonen kudeaketaren hainbat arlotan lantzeko prestakuntza eta proiektuak eskaintzen ditugu: gatazkak, komunikazioa, arlo emozionala eta erakundeak ezagutzaren kudeaketaren premia berrietara egokitzen diren gorbenantza-eredu batzuetara aldatzeko beharrezkoak diren beste esparru batzuk.
Zer egiten dugu
Eraldatze-prozesuak
Erakundeei laguntzen diegu, pertsonentzat bizigarriagoak diren lan-moduetara aldatzen.
Gure proposamenaren helburua da pertsonen arteko harremanetarako eredu mental berriak sartzea, bai erakundearen barruan, bai haren interes-taldeekin. Horretarako, pertsonen garapena dinamizatzea eta bultzatzea proposatzen dugu, haien sormena modu iraunkorrean eta erakundearen beraren erritmoan aktibatuz, haien bideragarritasuna eta helburu estrategikoak lortzeko.
Laneko osasun psikosoziala prebenitzea eta sustatzea
Gure lanaren foku nagusietako bat erakundeen barruko osasun psikosoziala da, eta eskaintzen ditugun zerbitzuetako edozeinetan zeharka sustatzen eta prebenitzen dugu. Esperientziatik ezagutzen dugu gai horrek erakundearen bizitzan duen eragin handia, haren jasangarritasunari begira: nola helduko diegun modu sortzailean antolaketa-arazoei, baldin eta ordena horretako gai batzuek gure motibazioa agortzen badute.
Erakunde baten arrisku psikosozialak ebaluatzeko prozesuek, egoeraren diagnostikoak eta pronostikoak kasu bakoitzerako esku-hartze egokiak proposatzen laguntzen digute.
Pertsonen garapena
Pertsonei lotutako prozesu estrategikoak ezartzen eta haien segimendua egiten laguntzen diegu erakundeei. Besteak beste, alderdi hauek sartzen dira prozesu horietan:
- Langile berriak hautatu eta hartzea.
- Pertsonen gogobetetasuna neurtzea.
- Norberaren eta lanbidearen eginkizunak hobetzea.
- Osasun psikosoziala lanean.
- Eredu mental berrien ikaskuntza.
- Esker ona.
- Aukera berdintasuna.
Komunikazioa eta gatazken kudeaketa
Talentuaren kudeaketa, pertsonen kudeaketaren konplexutasuna kudeatzeko, erabilera emozionalerako eta komunikaziorako trebetasunekin, gero eta zalantzagarriagoa eta anbiguoagoa den ingurune batera egokitzeko eta malgutasuna errazteko.
Gatazkak, erabakiak hartzea eta elkarrizketa zailak barne eta kanpo komunikazioaren arloan erakunde batek aurrez aurre dituen egoeren adibide dira.
Eraldaketa horretan laguntzen diegu erakundeei, gaur egungo egoeraren azterketa, esku hartzeko planak eta horretarako behar diren tresnak barne.
Eraldaketa soziala
eta hezkuntzako
esku-hartzea
Hainbat gizarte talde eta kolektibotan egiten dugu lan, baita hezkuntzaren esparruan ere, gizartea eraldatzeko proiektuen bidez.
Hainbat teknika erabiltzen ditugu, hala nola antzerkia, talde-dinamikak, gorputz-lana, etab. kudeaketa emozionalari ekiteko eta pentsamenduaren bidez eredu mental berriak garatzeko, besteak beste, jazarpenean, indarkerian eta arrazismoan.
Bakarka eta taldean gainbegiratzea eta laguntzea
Pertsonen, gatazken, sormenaren eta beste alderdi batzuen kudeaketarako tresna berriak eskuratzeko prozesuetan, beharrezkoa izan daiteke laguntza ematea, pertsonen kudeaketa-premia berrietara egokitzen diren gobernantza-moduak finkatzen diren bitartean.
Nor gara?
Diziplina anitzeko taldea gara, eta hainbat arlotan aritu gara lanean, hala nola hezkuntzan, buru-osasunean, enpresen kudeaketan eta merkataritza-kudeaketan, bai sektore publikoan, bai pribatuan. Gure esperientzia profesionalaz gain, pertsonekin zerikusia duten antolaketa prozesuak aldatzen laguntzeko behar diren trebetasunetan trebatu gara, bai gaitasun teknikoetan, bai pertsonen kudeaketan.
Julio Diez
Garauko proiektuaren koordinatzailea. Aholkularia. Informatikan eta Psikologian Lizentziatua. Psikologiako ikerketa-masterra. Banakako eta taldeko psikoterapeuta. Enpresen zuzendaritzan trebatua (MBA). Nire lan-bizitzaren zati handi batean, erakundeetan lan egin dut, eta esperientzia handia hartu dut pertsonak eta erakundeak beren jarduerak garatzen dituzten testuinguru dinamikora modu sortzaile eta berritzailean egokitzeko beharrezko baldintzei dagokienez. Ezagutzen ditut, bai kontzeptu-mailan, bai esperientzia-mailan, erakundeetako liderrek alderdi horiek dinamizatzeko dituzten zailtasunak, gaur egun gure lantaldeetan estrategikotzat jotzen ditugunak, zentzu zabalean.
Garau Personas-en, barne-eraldaketako gure esperientziatik abiatuta, transformazio-prozesu horretan erakundeei laguntzeko gune bat sortu nahi dugu, haien proiektu estrategikoa definitu eta abian jartzeko, denboran jasangarria eta bideragarria izan dadin.
Brígida Ridruejo
Aholkularia. Soziologian lizentziaduna naiz, eta gizarteratzean goi mailako teknikaria; ia 20 urte daramatzat gizarte-erakundeetako kide izaten, eta gizarte-esku-hartzearen arloan erakunde publikoetan lan egiten dut. Nire ibilbide profesional eta pertsonalak, eta taldeekiko dudan interesak bultzatuta, Gestalt terapia harreman-psikoanalisian eta erakundeen aholkularitzan trebatu naiz, erakundeen konplexutasunari eta barne-dinamikei buruzko ezagutza sakona, teorikoa zein praktikoa, lortzeko.
Garauk aukera ematen dit azken urteotan egindako lan guztiari proiekzio bat emateko. Lan hori erakundeen eraldaketan oinarritzen da, bizitzaren jasangarritasuna erdigunean jarriz, benetako ongizatea lortzeko.
Itsaso Saez de Lafuente
Aholkularia. Soziologoa naiz, ikasketa feminista eta generoko masterra eta irakasleen prestakuntzako masterra. 12 urte baino gehiago daramatzat gizartearen eta erakundeen esku-hartzearen arloan lanean, pertsonei lagunduz. Hori dela eta, Gestalt psikoterapian eta psikoterapia feministan eta gizarte-aldaketan trebatu nintzen, zainketatik eta errespetutik laguntzeko, gure ondoezak arintzen dituzten alternatibak asmatzen saiatzeko, ikastetxean bizitzaren iraunkortasuna jarriz eta espazio eta erakunde bizigarriagoak eskainiz.
Ulertzen dut munduan egotea eta akonpainamendua ikuspegi feministatik, zeharkatzen gaituzten pribilegio eta botere hierarkizatuko tokiak zalantzan jarri eta desnaturalizatzen dituen ikuspegitik.
Ane Luja
Aholkularia. Arte Ederretan lizentziaduna, diseinu grafikoan espezializatua, Artean Ikerketa eta Esperimentazioa masterra egin ondoren, sortzaile gisa hasi nintzen lanean. Aldi berean, Gestalt terapian hiru urtez trebatu nintzen, eta, horrekin batera, sormen-lana eta talde eta pertsonekin egindako lana bateratzeko gogo handia aurkitu nuen. Harremanen psikoanalisian eta erakundeen aholkularitzan ere trebatu naiz. Irakaskuntza- eta arte-zaletasunean, helduen hezitzailea naiz, eta Seaskarekin, Iparraldeko Ikastolen Federazioarekin, egiten dut lan.
Munduaren eta harremanen konplexutasuna esperimentatu eta ulertu nahian, nire ustez, sorkuntza-prozesua aliatu handia da, bai aldaketa pertsonalean, bai talde-eraldaketan.
Nortzuk laguntzen dugu?
Ainhoa Madariaga
Kontaktua
- +34 611 440 682
- info@garaupersonas.com
Bilbao
- Diputazio kalea, 8, 2. solairua, 1. dep. - 48008
Donostia
- Pinudi plaza 1, 3º, bulego 8 - 20001
Harremanetarako formularioa
Jakinarazten dizugu GARAUk, 2016ko apirilaren 27ko DBLOn aurreikusitakoari jarraiki, bere datu pertsonalak bildu eta tratatzen dituela, konfidentzialtasuna bermatzen duten neurri teknikoak eta antolakuntzakoak aplikatuz, lotura duen harremana kudeatzeko. Tratamendu horretarako baimena ematen duzu. Zure datu pertsonalak gure harremana kudeatzeko behar den denbora baino ez ditugu gordeko. Datuak eskuratzeko, zuzentzeko, ezabatzeko, mugatzeko, eramangarritasunerako eta aurka egiteko eskubideak erabili ahal izango dituzu GARAUri zuzenduta (helbidea: DIPUTAZIO kalea, 8, 2. SOLAIRUA, 1. BULEGOA, BILBO, 48008, BIZKAIA), gure pribatutasun-politikan ikus dezakezun informazio gehigarri eta osoan zehazten den bezala.