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Garau Personas

Espacio para las personas y la transformación

Espacio para las personas y la transformación

Garau somos una organización especializada en las personas. Proponemos herramientas para gestionar la complejidad en nuestras organizaciones, dinamizando los equipos de trabajo para mejorar el abordaje creativo de los problemas, internos y externos, asociados a los procesos de la organización tanto estratégicos como del día a día.

Ofrecemos formación y proyectos para intervenir en diferentes áreas de la gestión de personas: los conflictos, la comunicación interna y externa, la salud psicosocial en el trabajo, y otros ámbitos de la vida en las organizaciones necesarios para ayudar a su sostenibilidad y al cumplimiento de sus objetivos estratégicos.

Qué hacemos

Procesos de transformación

Acompañamos a las organizaciones en su transformación hacia formas de trabajo más vivibles para las personas previniendo los riesgo de salud psicosocial en el trabajo.

Nuestra propuesta tiene como objetivo la incorporación de nuevos modelos mentales para las relaciones entre las personas, tanto dentro de la organización como con sus distintos grupos de interés. Para ello, proponemos dinamizar e impulsar el desarrollo de las personas con la activación de su creatividad, de manera sostenible y al ritmo de la propia organización, teniendo como horizonte su viabilidad y la consecución de sus objetivos.

Prevención y promoción de la Salud Piscosocial en el trabajo

Uno de los principales focos de nuestro trabajo es la salud psicosocial dentro de las organizaciones, enfocándonos en su promoción y prevención de manera transversal en cualquiera de los servicios que ofrecemos. Conocemos desde la experiencia el fuerte impacto de este tema en la vida de la organización de cara a su sostenibilidad: cómo vamos a abordar de manera creativa los problemas organizativos si hay cuestiones de este orden que agotan nuestra motivación.

Los procesos de evaluación de los riesgos psicosociales de una organización el diagnóstico de la situación y su pronóstico nos ayudan a proponer las intervenciones adecuadas a cada caso.

Desarrollo de personas

Ayudamos a las organizaciones en la implantación y seguimiento de los procesos estratégicos relacionados con las personas, en los que se incluyen, entre otros, los siguientes aspectos:

  • La selección y acogida de nuevo personal.
  • La medición de la satisfacción de las personas.
  • La mejora del desempeño personal y profesional.
  • La salud psicosocial en el trabajo.
  • El aprendizaje de nuevos modelos mentales.
  • El reconocimiento y la gratitud.
  • La igualdad de oportunidades.

Comunicación y gestión de conflictos

Gestión del talento para el manejo de la complejidad en la gestión de las personas, con habilidades para el manejo emocional y la comunicación, que faciliten la flexibilidad y la adaptación a un entorno cada vez más incierto y ambiguo.

Los conflictos, la toma de decisiones y las conversaciones difíciles son ejemplos de situaciones a las que se enfrenta una organización en el ámbito de la comunicación interna y externa.

Ayudamos a las organizaciones en esta transformación, que incluye el análisis de la situación actual, planes de intervención, así como las herramientas necesarias para ello.

Transformación social e intervención educativa

Trabajamos en diferentes grupos y colectivos sociales y en el ámbito de la educación con proyectos de transformación social.

Utilizamos distintas técnicas como el teatro, las dinámicas grupales, el trabajo corporal, etc. para abordar la gestión emocional y el desarrollo de nuevos modelos mentales mediante el co-pensamiento, en problemas como el acoso, la violencia y el racismo, entre otros.

Supervisión y acompañamiento individual y grupal

En los procesos de adquisición de nuevas herramientas para la gestión de las personas, de los conflictos, de la creatividad, y de otros aspectos, puede ser necesario un acompañamiento mientas se van asentando las formas de gobernanza que se ajusten a las nuevas necesidades de gestión de las personas.

¿Quiénes somos?

Somos un equipo multidisciplinar de personas que hemos desarrollado nuestra actividad en diferentes áreas como la educación, la salud mental, la gestión de empresas y la gestión comercial, tanto en el sector público como en el privado. Además de nuestra experiencia profesional, nos hemos formado en las habilidades necesarias, tanto técnicas como de gestión de personas, para ayudar a la transformación de los procesos organizacionales relacionados con las personas.

Janire Erasun

Consultora. Licenciada en Psicología. Psicóloga General Sanitaria. Tras licenciarme, con la especialización de Neuropsicología completé mi formación, orientándome académica y profesionalmente hacia el ámbito de la Psicología Clínica. Para ello, realicé el Máster en Psicología General Sanitaria.

He cursado el Posgrado en Psicoterapia Gestalt que me ha permitido profundizar en las emociones y su importancia dentro del proceso terapéutico tanto a nivel individual como en grupos, donde he podido observar la necesidad de ofrecer un espacio de confianza donde la persona se pueda sentir segura y cómoda en el compartir de sus vivencias, tanto en el contexto personal como profesional.

Julio Diez

Coordinador del proyecto de Garau. Consultor. Licenciado en Informática y en Psicología. Máster en investigación en Psicología. Psicoterapeuta individual y grupal. Formado en dirección de empresas (MBA). Durante gran parte de mi vida profesional he trabajado en organizaciones, en donde he adquirido una amplia experiencia en cuanto a las condiciones necesarias para que las personas y las organizaciones se puedan adecuar de manera creativa e innovadora al contexto dinámico en el que desarrollan sus actividades; conozco, tanto a nivel conceptual como experiencial, las dificultades de los líderes de las organizaciones para dinamizar estos aspectos que pensamos que a día de hoy son estratégicos en nuestros grupos de trabajo, en un sentido amplio.

En Garau Personas, desde nuestra propia experiencia de transformación interna, queremos crear un espacio desde el que ayudar a las organizaciones en este proceso de transformación de cara definir y poner en marcha su proyecto estratégico como herramienta clave para su sostenibilidad y viabilidad en el tiempo.

Brígida Ridruejo

Consultora. Soy licenciada en sociología y técnico superior en integración social, llevo casi 20 años formando parte de organizaciones sociales y trabajando en instituciones públicas en el ámbito de la intervención social. Mi trayectoria profesional y personal, y mi interés por los grupos me ha llevado a formarme en Terapia Gestalt, psicoanálisis relacional y en consultoría de organizaciones, con el objetivo de adquirir un conocimiento profundo, tanto teórico como práctico de la complejidad de las organizaciones y sus dinámicas internas.

Garau me permite darle una proyección a todo el trabajo que realizado estos años, que está enfocado en la transformación de las organizaciones poniendo en el centro la sostenibilidad de la vida, para alcanzar un bienestar que sea real.

Itsaso Saez de Lafuente

Consultora. Soy socióloga de formación, máster en estudios feministas y de género y máster en formación del profesorado. Llevo más de 12 años trabajando en el ámbito de la intervención social y de las organizaciones acompañando a personas, lo que me llevó a formarme en psicoterapia Gestalt y en psicoterapia feminista y transformación social, para poder acompañar desde el cuidado y el respeto, tratando de inventar alternativas que alivien nuestros malestares, poniendo la sostenibilidad de la vida en el centro y facilitando espacios y organizaciones más vivibles. 

Entiendo el estar en el mundo y el acompañamiento desde una perspectiva feminista, desde una mirada que cuestiona y desnaturaliza los lugares de privilegio y poder jerarquizado que operan y nos atraviesan

Ane Luja

Consultora. Licenciada en Bellas Artes, con especialidad en diseño gráfico, tras realizar un máster en Investigación y Experimentación en Arte, comencé a trabajar como creativa. En paralelo, me formé durante tres años en Terapia Gestalt, con lo cual descubrí un profundo deseo de aunar la labor creativa con el trabajo con grupos y personas. Me he formado, también, en psicoanálisis relacional y en consultoría de organizaciones. En mi pasión por la docencia y el arte, soy educadora de personas adultas y colaboro con Seaska, la federación de ikastolas de Iparralde.

En la búsqueda por experimentar y entender la complejidad del mundo y las relaciones, considero el proceso creativo un gran aliado tanto en la transformación personal, como grupal.

¿Quiénes colaboramos?

Ainhoa Madariaga

Licenciada en sociología y master en marketing llevo más de 20 años trabajando como gestora de proyectos tanto en el sector industrial como en el ámbito público, principalmente en el área de la comunicación. En los últimos 15 años he desarrollado mi carrera en el campo de la investigación, lo que me ha permitido conocer el sistema de ciencia, tanto a nivel local como internacional.

Me he formado en consultoría de organizaciones, en gestión avanzada y soy evaluadora de Euskalit. Asimimo, mi interés por los grupos y las organizaciones me ha llevado a formarme en facilitación de grupos, Gestalt y en la visión sistémica de las organizaciones. Todo ello con el objetivo de acompañar a los grupo y organizaciones en procesos de transformación hacia espacios más vivibles.

"En lugar de cambiar el mundo, cambie el cambio que se está produciendo en el mundo."
Edgar morin

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